| 2007年，学校毕业学生预计为370人，截止日前,除了39人参加高职班学习外,其余学生已全部提前实现就业，就业率再达100％。面临日益严峻的就业形势和不断增加的就业学生人数，浙江电子工程学校的就业率已连续多年达100%，而且往往是学生还尚未毕业就已被用人单位订购一空。尤其是学校的省级示范专业“机电技术应用”和市级示范专业“工业与民用建筑”的毕业生，更是供不应求，十分抢手，许多招工企业只能空手而回。
学校2007届将毕业学生有9个班级，涉及机电技术应用、工业与民用建筑、计算机及应用、电子电工等4个专业。
就业是职业学校工作的重要方面，是衡量其发展程度的重要条件。学校十分重视对毕业生的就业与创业指导，安排专门机构负责毕业生的就业推荐工作，利用多种渠道广泛联系企业用人单位，多形式推荐毕业生，同时加强对毕业生就业心理的指导，通过召开实习学生就业指导会议等形式，搞好学生应聘心理、礼仪、技巧等的指导，让学生树立正确的择业观，不断提高学生就业的成功率。
学校对毕业生的推荐就业实行的是实习单位和就业单位合一的一体化路子，即学生的实习单位就是学生毕业后的就业单位，实践证明采用这一路子的效果是较好的。
2007年，我校学生就业主要趋向为县内外大中型企业集团公司或优势事业单位，如中国精功集团、浙江宝业集团、浙江展望集团、中国光宇集团、浙江南方集团、浙江永隆实业股份有限公司、浙江永利集团等，一般不推荐小型的个私企业。学校通过与企业集团的经常性联系、走访，及时把握了企业的用工需求，实现了学生的优质就业。
学校多年来一直坚持以就业为导向，站在市场的观念上，与县内外的用人单位合作，真正做到了招生即招工，毕业即就业，以“出口”的畅通带动了“进口”的兴旺。这几年来，学校的招生人数也是逐年增加，附近县市的学生也纷纷要求来我校读书。
同时，学校也十分重视对实习就业学生的管理，重视实习指导教师队伍建设，明确其工作职责，落实考核制度，签订实习协议书。实习指导教师定期走访实习联系学生的工作单位，了解他们的工作、思想和生活情况。实习学生定期返校接受集中教育。学校重视做好毕业生的跟踪调查工作，收集优秀毕业生的事迹材料，加强为学生服务的意识，不断提高就业服务的质量，更好地推进了学校的就业工作。
今后，学校的就业工作将进一步加强开拓市场的力度，尤其是县外的企业用人单位，以应对不断增加的就业学生人数，实现就业工作的最优化，开创学校就业工作的新局面。
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